Vor ein ein­halb Jahren habe ich den Sprung in die weltweite Online Lern­welt der MOOC’s = Mas­sive Open Online Courses gewagt. Jede Woche bin ich seit­dem neu über­wältigt von der Vielfalt des Ler­nange­bot (z.B. Man­age­ment, Sozi­olo­gie, Architek­tur, Biolo­gie, Päd­a­gogik, Infor­matik, Sprachen … ) das mir über diverse Newslet­ter ins Haus flat­tert. Auf ver­schiede­nen Plat­tfor­men wie z.B. class-cen­tral, future­learn, edx.…bieten eine Vielzahl von Uni­ver­sitäten — vielfach noch aus dem englis­chen Sprachraum — ihre Kurse an.

Was brauchst du, um eine MOOC am MIT oder Berke­ley Col­lege of Music zu starten ?

Ein biss­chen Mut, ein vernün­ftiges W‑LAN und ein wenig Zeit. Englisch ist hil­fre­ich, weil es noch nicht so viele MOOC’s von deutschen Uni­ver­sitäten gibt. Ein­gangs-Zer­ti­fikate wer­den kaum ver­langt — nur die Neugier und Freude am Ler­nen. Und plöt­zlich öffnet sich die Tür in eine ganz wun­der­bare neue Lern­welt mit Kom­mili­to­nen aus allen Kon­ti­nen­ten. Da Chats und Peer Learn­ings meist dazu gehören und für die Reflex­ion und Ver­tiefung des Stoffes hil­fre­ich sind, bist du plöt­zlich mit Spaniern, Chi­ne­sen, Amerikan­ern, Tune­siern uva. im Gespräch und erhälst ganz neue Per­spek­tiven. Oder stellst ein­fach fest, wie nah wir uns trotz der Ent­fer­nung, mit­tler­weile gewor­den sind.

Die Dauer vari­iert zwis­chen 2 und 8 Wochen mit 1 — 4 Std Min­destzeitaufwand pro Woche. Den soll­test du dir tat­säch­lich fest in deinen Kalen­der inte­gri­eren, um nach der Anfangse­uphorie dran zu bleiben. Noch besser: du suchst dir eine “Offline-Lern­gruppe” in deinem Unternehmen oder deiner Umge­bung. Die gute Nachricht: der finanzielle Aufwand ist meist sehr über­schaubar. Häu­fig genug sind die Kurse kosten­los. Nur wenn du zB. ein “Online-Zer­ti­fikat” haben möcht­est für seine Social Media Seiten, musst du zwis­chen 60 und 80 Dol­lar auf den Tisch legen. Und das sind die vielfälti­gen Youtube Filme, Inter­views, weit­er­führende links, Reflex­ions­fra­gen, Chats etc alle­mal wert.

In der MIT MOOC „U‑lab: lead­ing from the emerg­ing future“, die bere­its über 75.000 Lerner weltweit absolviert haben, gibt es sogar die Möglichkeit, eigene Lern-/En­twick­lung­shubs zu grün­den und das Gel­ernte direkt in einem echten Prax­is­pro­jekt in seinem Unternehmen oder in der Nach­barschaft um zu set­zen. So bieten diese Kurse ein gewaltiges Poten­zial Wis­sen auch an die entle­gen­sten Orte der Welt zu brin­gen und über Unternehmens- und Län­der­gren­zen hin­weg gemein­sam zu ler­nen.

Eine MOOC zum Ein­steigen:

“Learn­ing how to learn: Pow­er­ful men­tal tools to help you mas­ter tough sub­jects” von Bar­bara Oak­ley und Ter­rence Sejnowski von der Uni­ver­sity of Cal­i­for­nia, San Diego. Didak­tisch her­vor­ra­gend aufge­baut und mit­tler­weile in über 15 Sprachen über­setzt, gibt tolle Tipps und Hin­ter­grund­in­fos zum Thema “Ler­nen”. In diesem Sinne: Happy Learn­ing!