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Martina Baier

Work in progress …

… oder das Unfertige zum Programm erheben.

Normalerweise sollte hier ein möglichst aussagekräftiger und SEO-optimierter Unternehmensname oder Slogan stehen. Allein ich habe mir erlaubt, hier mit einer Baustelle zu starten. Der Name wird sich entwickeln, mit jedem Schritt, den ich selber mache. Und mit der Klarheit über den Weg, der beim Gehen entsteht.

Wofür mein Herz schlägt ? mehr lesen…

Veränderungsfähigkeit trainieren ?

Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muß auf Wechsel gefasst sein.”
(Johann Wolfgang von Goethe)

 

Veränderung, Change, Agilität, lebenslanges Lernen … ist in aller Munde. Und nicht wenige haben zumindest gemischte Gefühle dabei. Doch eigentlich ist dies die normalste Sache der Welt, wenn wir uns die Natur oder gar uns selber anschauen. Das Meer ist immer in Bewegung, die Farbe der Bäume und das Wetter verändern sich nach den Jahreszeiten, Menschen werden geboren und sterben. Alles verändert sich ständig und immer. Wissenschaftler haben herausgefunden, dass Du Deine Veränderungsfähigkeit trainieren kannst indem… mehr lesen…

Mehr „WIR“ durch Bürgerbeteiligung

Große Infrastruktur-Projekte wie z.B. Stuttgart 21, die Endlagersuche oder die Verlegung von Stromtrassen im Zuge der Energiewende bringen klassische demokratische Prozesse/Entscheidungen immer mehr an ihre Grenzen. So taucht auch in der öffentlichen Debatte in Deutschland immer mehr ein Thema auf, das in anderen Ländern (z.B. Österreich und Schweiz) bereits deutlich weiter gediehen scheint: Partizipation oder Bürgerbeteiligung. Manche Parteien verkürzen die Diskussion auf die Formel „Volksentscheid“ und suggerieren dabei, komplexe Fragestellungen auf eine „Ja – Nein“- Frage reduzieren zu können. Partizipation ernst gemeint, bedeutet aber viel mehr. mehr lesen…

Neue Chancen für Employee Engagement Surveys ?

Donnerstag Nachmittag. Coworking Space in Hannover. Draussen: Ein grauer Herbsttag. Drinnen ? Fast Kaffeehaus-Atmosphäre – nur etwas weniger plüschig. Musik dudelt verhalten aus den Lautsprechern, es riecht nach Kaffee und Mittagessen. Leise Gespräche an den einfachen Holztischen. Überall Laptops, Tablets, Handies, Kabel. Dazwischen Menschen (von 25 – 75 ist alles dabei), die allein oder gemeinsam … arbeiten ?

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Fertig werden !?

Wann ist etwas fertig ?  Geht das überhaupt ? Und was hat das alles mit Learning Journeys zu tun ?

Diese Frage hat mich sehr beschäftigt als ich letztes Jahr mindestens fünf Monate an EINEM Bild gemalt habe. Und es wahrscheinlich heute noch tun würde, wenn ich es nicht irgendwann einfach für „fertig“ erklärt hätte. Immerhin habe ich dabei viel gelernt: über neue Maltechniken, über mich und über „Learning Journeys“. mehr lesen…

Faszinierende weltweite Lernwelt der MOOC

Vor ein einhalb Jahren habe ich den Sprung in die weltweite Online Lernwelt der MOOC’s = Massive Open Online Courses gewagt. Jede Woche bin ich seitdem neu überwältigt von der Vielfalt des Lernangebot (z.B. Management, Soziologie, Architektur, Biologie, Pädagogik, Informatik, Sprachen … ) das mir über diverse Newsletter ins Haus flattert. Auf verschiedenen Plattformen wie z.B. class-central, futurelearnedx.…bieten eine Vielzahl von Universitäten – vielfach noch aus dem englischen Sprachraum – ihre Kurse an. mehr lesen…

Hallo, ich bin Martina Baier. Als Employee Engagement Specialist berate ich Unternehmen, Schulen und Organisationen.  Ich interessiere mich brennend dafür, wie sie von den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Digitales Lernen und Organsiationsentwicklung profitieren können. Dazu blogge ich hier.

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